重庆市人社局：不能算工伤；当事人不服起诉输了官司

    休假期间，男子李林（化名）回到单位领清凉饮料，没想回家途中遇上车祸，造成骨折，这是否算工伤。李林为此闹到当地人社局，还告上法院。今日，这起案例被选入我市2016十大行政诉讼典型案件。

    男子假期回单位领饮料遇上车祸

     2015年8月中旬，在休假的李林回到公司领取清凉饮料。没料想，他骑着摩托拉起着饮料途经大足区邮亭镇邮红路一招呼站时，与另一辆摩托车相撞，造成两车受损，李林受伤的交通事故。经医生诊断，李林左髌骨粉碎性骨折；左膝关节挫伤；头皮血肿。

    事后，《交通事故认定书》认定两摩托车司机承担此次事故同等责任。
 

   向当地人社局提出工伤认定被否

    经过一段时间治疗和休养，去年6月，李林向大足区人力资源和社会保障局（简称大足区人社局）提出工伤认定申请。

    一个月左右，大足区人社局在调查了解后认为，李林此次受到的交通事故伤害，不属于在下班途中发生，不符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项认定工伤之规定，不予认定工伤，并作出《不予认定工伤决定书》。
 

    当事人情况不属于“上下班”诉讼被驳回

    拿到这份认定书后，李林表示不服，并在去年8月向大足区人民法院提起行政诉讼，请求法院撤销大足区人社局作出的《不予认定工伤决定书》。

    法院审理后认为，本案中，李林受伤地点处于合理的上下班路线范围内。然而，他前往用工单位的目的是领取清凉饮料，该行为与履行工作职责不存在直接关联性；且李林处在休假期间，并非是在工作时间内，受单位的支配程度较弱，李林是否领取清凉饮料以及何时领取有其自主性和不确定性。综合考虑以上因素，李林在休假期间前往用工单位领取清凉饮料不属于“上下班”。

    因此，李林认为其受到的交通事故伤害应认定为工伤，要求撤销被告作出的《不予认定工伤决定书》的理由不能成立，遂判决驳回了李林的诉讼请求。

    一审宣判后，李林向市一中法院提起上诉。因李林没有缴纳上诉费，二审法院裁定按李林自动撤回上诉处理。